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一是责任分工到位。街道专门成立排查农民工工资拖欠工作领导小组，实行网格长包点制度，结合各自网格劳动用工的现状和特点制定专项排查工作方案，明确排查重点，落实工作责任。

二是加大政策宣传力度。积极深入用人单位、建筑工地一线向用工单位和农民工提供政策指导、咨询和服务，并宣传有关法律法规及相关政策，提高农民工自我保护意识，增强用人单位自觉守法意识，营造良好工作氛围。

三是加大排查执法力度。以常态监管与专项排查相结合的方式，集中力量统一对辖区写字楼、建筑工地等进行拖欠工资及非法用工等情况的排查，并分类建立完善台账信息，及时掌握和监控辖区企业生产经营和工资支付情况，发现拖欠问题，指定专人负责，督促企业采取措施限期解决。同时设立农民工工资清欠专线，24小时开通，确保农民工投诉渠道的畅通。