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一是健全农民工维权服务体系。成立以社区治理、社会治安综合治理、司法等部门组成的街道维权工作小组，制定工作措施，明确工作要求，落实人员责任，为农民工提供法律咨询、纠纷调解、用工信息等服务，确保“应援尽援、应援优援”。

二是更新完善企业用工台账。针对辖区内农民工聚集的建筑、餐饮、宾馆等小型企业劳动合同签订率低、劳动用工行为不规范等问题，对辖区内用工单位进行全方位、拉网式排查，重点对招用农民工较多的用人单位进行逐户排查，扎实推进劳动合同制度，建立完善企业用工台账，有针对性地开展农民工维权服务工作。

三是打造矛盾纠纷化解平台。以预防为主，深入建筑工地、企业等农民工聚集区域，针对工伤赔偿、拖欠农民工工资和拒不支付工资等易发纠纷进行检查，做到全面掌握，并逐一分析化解，把矛盾纠纷处理在萌芽状态；整合多方资源，以维护农民工合法权益为法律援助工作重点，把维护农民工的合法权益挂在心头，主动寻求相关部门协助配合，扎实做好农民工维权工作。

四是构建法律宣传长效机制。利用横幅、宣传栏、宣传页、LED显示屏等方式，大力宣传《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，开展“法律进社区、进企业”等活动，切实增强农民工法律意识，并学会用法律武器维护自身合法权益。