大赢家棋牌

一是加强业务培训。通过开展专题讲座、业务指导、编纂问题汇编等方式，持续强化基层劳动人事争议调解员的沟通能力和业务水平，切实提升调解质量。二是创新工作制度。结合全区实际，建立应诉败诉案件分析研判制度，深入剖析案件的成因或过程，全面总结，以案促改，加大公职律师和法律顾问参与行政应诉力度，切实提高案件胜诉率。三是加大政策宣讲。在办事大厅、公园广场等场所设立法治宣传专区，通过发放法治宣传手册，组织开展实地走访、专题讲座、现场互动等活动，进一步提高群众法治意识，深化法律运用，营造知法懂法的良好氛围。